Pr. 1. januar 2024 opfyldte dagtilbuddene i Ringsted Kommune målet om 60% uddannede pædagoger, med en stigning på 8% procentpoint siden 2020. Initiativer som rekrutteringsfokus og uddannelse af ikke uddannede medarbejdere bidrager til succesen.
Siden 2020 har Ringsted Kommune haft et afgørende fokus på rekruttering af dygtige pædagoger for at styrke og udvikle kvaliteten på dagtilbudsområdet.
I budgetaftalen for 2021-2024 blev der afsat 1,621 mio. til at styrke kvaliteten på dagtilbudsområdet ved at øge andelen af pædagogisk personale. Målsætningen var, at mindst 60% af personalet skulle være uddannede pædagoger inden udgangen af 2022.
Pr. 1. januar 2024 har kommunens dagtilbud samlet set opnået en andel på 62% pædagoger. Dette repræsenterer en stigning på 8 procentpoint i andelen af pædagogtimer i dagtilbuddene siden december 2020.
Formand for Børne- og Familieudvalget Lasse Mølholt siger: ”Jeg er glad for det gode resultat, og at det er lykkedes dagtilbuddene at rekruttere pædagoger. Jeg er ikke i tvivl om at dygtige pædagoger er med til at løfte kvaliteten for alle vores børn i dagtilbuddene”.
Flere og flere dagtilbud opfylder målsætningen ved at have 60% pædagoger og derover, mens der også er institutioner, som ikke har været i stand til at indfri målet.
Rekrutteringsfokus og uddannelse bærer frugt
De initiativer, der er iværksat, er fx at sætte fokus på alle delelementer i rekrutteringsprocessen, og at sende ikke uddannede medarbejdere på pædagog-merituddannelsen.
Borgmester Henrik Hvidesten udtaler: “Selvom vi har nået det procentmæssige mål, vi satte os for, skal der arbejdes videre. Vi tror på, at det er af afgørende betydning for børnenes trivsel og udvikling, at vi sikrer, at så stor en andel som muligt, er uddannet pædagogisk personale.”
Fortsat arbejde og deling af erfaringer
For at udbrede de gode erfaringer fra de dagtilbud, der har opnået målet, vil der være en fokuseret indsats på at dele viden om rekrutteringsmetoder, formuleringer i stillingsopslag og andre praksisser, der har vist sig succesfulde.
Derudover vil Ringsted Kommune fortsat have et stort fokus de mange delelementer, der skal til for at tiltrække og fastholde dygtige pædagoger, lige fra dygtige praktikvejledere for de pædagogstuderende, onboarding af nye pædagoger til kommunens dagtilbud og attraktive muligheder for at efter-/videreuddanne sig som pædagog.
