Frisørkæden Hair by MBS, der har hovedkontor i Ringsted, har netop gennemført en ESG-kortlægning af virksomhedens miljøpåvirkning, ledelsesstruktur og medarbejderforhold – med sparring fra EU Coaching. Kortlægningen munder ud i en konkret plan for bæredygtig udvikling.
I en branche præget af lange arbejdsdage og højt arbejdspres går Ringsted-virksomheden Hair by MBS en anden vej. Med syv saloner på Sjælland og 52 ansatte – heraf 19 elever – har frisørkæden nu fået analyseret og kortlagt sin ESG-bæredygtighedsprofil. Det skete i samarbejde med coach og konsulent Eskild Urhøj fra EU Coaching og resulterede i en 24-siders rapport med konkrete anbefalinger.
– Vi har længe arbejdet på at skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til familieliv og faglig udvikling. ESG-processen har givet os et systematisk blik på, hvor vi står – og hvad vi kan gøre bedre, siger medejer Christina Bundgaard Sørensen, der sammen med sin søster, Marlene, ejer Hair by MBS.
Kortlægning med konkrete resultater
ESG står for Environmental, Social og Governance og dækker over virksomhedens miljøpåvirkning, sociale ansvar og ledelsespraksis. Selvom det endnu ikke er lovpligtigt for mindre virksomheder at rapportere på ESG, valgte Hair by MBS alligevel at tage initiativet.
– For os handlede det om at få dokumenteret det, vi allerede gør – og finde ud af, hvor vi kan forbedre os. Det gælder både affaldshåndtering, vandforbrug og opdatering af personalehåndbogen, siger Christina Bundgaard Sørensen.
Kortlægningen blev gennemført på to workshops med EU Coaching og mundede ud i en prioriteret to-do-liste, der skal danne grundlag for det videre arbejde.
Sparring med strategisk blik
Eskild Urhøj fra EU Coaching har stået for tilrettelæggelse og facilitering af processen.
– Eskild var en god sparringspartner. Han stillede skarpe spørgsmål og hjalp os med at prioritere det væsentlige. Vi har fået et 360-graders blik på vores virksomhed, og vi er blevet mere bevidste om vores værdier og vores ledelsesrolle, siger Christina.
Hun fremhæver også den realistiske og fleksible tilgang til tidsforbrug og opfølgning:
– Det har været en effektiv proces. Vi har brugt to-tre arbejdsdage i alt, men udbyttet er langt større. ESG-arbejdet er blevet en naturlig del af vores strategi.
På forkant med udviklingen
Selvom ESG endnu ikke er et krav for virksomheder af Hair by MBS’ størrelse, ser ejerne det som en vigtig del af virksomhedens udvikling.
– Vi ønsker at være på forkant med de krav og forventninger, der kommer. Ikke bare for omverdenens skyld, men fordi det er en måde at tage ansvar på – både over for klimaet og vores medarbejdere, siger Christina Bundgaard Sørensen.
Hair by MBS planlægger en opfølgende evaluering om et år for at måle fremdriften.
ESG i praksis for mindre virksomheder
- ESG dækker over Environmental, Social og Governance – altså miljø, sociale forhold og ledelse.
- Hair by MBS fik gennemført en ESG-kortlægning med hjælp fra EU Coaching.
- Processen tog et opstartsmøde og to workshops og resulterede i en 24-siders rapport med prioriterede anbefalinger.
- Fokusområder inkluderer affaldshåndtering, vandforbrug, trivsel og strategisk ledelse.
- ESG-arbejdet er ikke lovpligtigt for mindre virksomheder, men giver stadig forretningsmæssig værdi og fremtidssikring.
Om Hair by MBS
Hair by MBS driver syv saloner på Sjælland og beskæftiger 52 medarbejdere, heraf 19 elever. Hovedkontoret er i Ringsted. Virksomheden blev grundlagt i 2014 og har siden fokuseret på faglig udvikling, gode arbejdsvilkår og bæredygtig forretningsdrift. Hair By MBS er i 2024 kåret som Gazelle-virksomhed for 3. år i træk. Kæden er ejet af to søstre: Marlene, der er uddannet frisør, startede virksomheden i 2014. I 2018 kom Christina, der er uddannet revisor, til.
Om EU Coaching
EU Coaching hjælper virksomheder med ESG-kortlægning, forretningsudvikling og ledelsessparring. Eskild Urhøj er certificeret coach og arbejder med en praktisk og værdibaseret tilgang til forandring og organisationsudvikling.
